為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，風(fēng)華高科黨委按照廣晟控股集團(tuán)黨委要求，迅速組織開展系列“我們一起學(xué)全會精神”宣講會活動，切實(shí)推進(jìn)黨的二十屆三中全會精神進(jìn)干部、進(jìn)支部、進(jìn)班組，各級黨組織結(jié)合工作實(shí)際，謀思路、拿舉措，迅速組織開展深入學(xué)習(xí)貫徹“黨的二十屆三中全會精神”主題黨日活動，掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神的熱潮，以扎實(shí)的工作全力推動全會精神落地生根。

投資發(fā)展部黨支部：優(yōu)產(chǎn)業(yè)

投資發(fā)展部黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，立足自身職責(zé)使命，緊密結(jié)合公司投資業(yè)務(wù)和合規(guī)治理，加快推進(jìn)各專項工作實(shí)施，將全會精神轉(zhuǎn)化為推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和現(xiàn)代化治理的強(qiáng)大動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

一是全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略。充分發(fā)揮黨支部在業(yè)務(wù)推進(jìn)中的引領(lǐng)作用，以“3+2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路為指導(dǎo)，推進(jìn)P6產(chǎn)業(yè)優(yōu)化專項工作；根據(jù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與市場空間，以加減乘除思維對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行梳理、整合、聚焦，做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提升投資效率。

二是持續(xù)提升投資者關(guān)系管理工作。通過業(yè)績說明會、策略會、投資者熱線、深交所互動易等渠道持續(xù)開展多種形式的投資者交流活動，積極與投資者保持密切溝通，促進(jìn)資本市場更好地發(fā)現(xiàn)、認(rèn)可公司價值。

三是加快ESG社會責(zé)任管理體系建設(shè)。深入學(xué)習(xí)全會精神，掌握黨的二十屆三中全會精神中關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、社會責(zé)任和鄉(xiāng)村振興、公司治理與透明度等內(nèi)容，進(jìn)一步提升企業(yè)ESG工作。

辦公室黨支部：強(qiáng)服務(wù)

辦公室黨支部深入開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神”主題黨日活動，集中學(xué)習(xí)《黨的二十屆三中全會公報》《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》和《決定》的說明，并組織觀看了紀(jì)錄片《領(lǐng)航新征程》。會議強(qiáng)調(diào)，要深入領(lǐng)會全會精神，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí)”為宗旨抓好改革落實(shí)，以實(shí)績實(shí)效作為學(xué)習(xí)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

一是提升綜合素質(zhì)。以培育“全能型”人才為目標(biāo)，組織開展各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提高辦公室人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化水平，著力打造“價值型”辦公室，服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展。

二是服務(wù)中心工作。在公司快速推進(jìn)改革發(fā)展時期，辦公室要主動適應(yīng)新形勢新要求、不斷優(yōu)化部門職能、加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)作、及時收集和反饋各方面意見建議，推動各項工作向中心聚焦、為大局聚力。

三是提高服務(wù)水平。必須強(qiáng)化系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面能力，全面提升服務(wù)水平，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛員工成長、保障員工需求，持續(xù)高效落實(shí)解決員工對美好園區(qū)工作生活的實(shí)際訴求。

安全環(huán)保部黨支部：保安全

安全環(huán)保部黨支部積極開展“深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神”主題黨日活動，集中學(xué)習(xí)全會精神和《決定》。會議要求，全體黨員要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，結(jié)合公司“1+2+4+4+N”改革發(fā)展思路，統(tǒng)籌好發(fā)展與安全，提升本質(zhì)安全水平，助力公司安全、綠色發(fā)展。

一是落實(shí)全員安全環(huán)保責(zé)任。建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各級安全生產(chǎn)職責(zé)；強(qiáng)化教育培訓(xùn)，開展“第一話題”，推行生產(chǎn)安全知識全員考試，構(gòu)建公司全員參與安全環(huán)保工作的良好氛圍。

二是筑牢安全環(huán)保防線。建立完善安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，深入基層，扎根一線，強(qiáng)化現(xiàn)場生產(chǎn)安全監(jiān)管，通過PDCA循環(huán)，不斷評估、檢查和落實(shí)整改，推動各項安全環(huán)保工作閉環(huán)管理。

三是全面提升管理水平。開展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，按要求落實(shí)落細(xì)各項任務(wù)；開展“平安班組”建設(shè)，以點(diǎn)帶面，夯實(shí)基層安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，強(qiáng)化“三廢一噪”管控，開展清潔生產(chǎn)審核工作，全面提升安全環(huán)保治理水平。

審計部黨支部：強(qiáng)監(jiān)督

審計部黨支部深入開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神”主題黨日活動，集中學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，開展了《你關(guān)心的那些事，二十屆三中全會＜決定＞提到了》黨課。會議提出，要將習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷科學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，把全會精神轉(zhuǎn)化為推動各項工作的動力。

一是堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮監(jiān)督衛(wèi)士職能。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神，以“黨建+監(jiān)督”、書記項目、黨員示范崗等方式推進(jìn)審計項目、工程結(jié)算、合規(guī)貫標(biāo)、案件管理等各項工作。

二是推進(jìn)合規(guī)管理，護(hù)航公司健康發(fā)展。法務(wù)部門組織各單位梳理、匯總、優(yōu)化公司制度，做好“外規(guī)內(nèi)化”工作；強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)，提升全員風(fēng)控合規(guī)意識，推動制度落實(shí)，并不斷完善合規(guī)管理體制運(yùn)行機(jī)制，為合規(guī)貫標(biāo)認(rèn)證奠定基礎(chǔ)。

三是加強(qiáng)審計工作，助力公司攀高躍升。審計部門堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目，提出合理有效的審計建議，推動被審計單位“嚴(yán)快準(zhǔn)狠”完善內(nèi)部管理，有效補(bǔ)足管理上的漏洞和缺失，提升審計結(jié)果運(yùn)用層次，更好地發(fā)揮“治已病，防未病”的作用。

紀(jì)律檢查室黨支部：硬作風(fēng)

紀(jì)律檢查室黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，深度融合全會精神和紀(jì)檢業(yè)務(wù)，推動各項舉措在部署上相互配合、在實(shí)施中相互促進(jìn)，使全會精神成為推動紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

一是“兩個責(zé)任”上協(xié)同提升。通過建立健全責(zé)任清單、完善并落實(shí)考核機(jī)制、集體約談提醒、專項檢查督導(dǎo)等措施，推動各級黨組織把主體責(zé)任落實(shí)到具體工作中；推動各黨組織紀(jì)檢委員實(shí)現(xiàn)應(yīng)設(shè)盡設(shè)，強(qiáng)化基層監(jiān)督力量，助推“兩個責(zé)任”在同頻共振中落實(shí)和深化。

二是基層調(diào)研上納諫解困。積極開展問“策”基層調(diào)研，對接黨支部書記、紀(jì)檢委員、一線員工，了解黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，把監(jiān)督工作做到位；組織開展“幫扶百千萬”專題調(diào)研，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村風(fēng)貌提升、綠美生態(tài)建設(shè)、美麗圩鎮(zhèn)建設(shè)工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，切實(shí)保障“百千萬工程”各項部署落地落實(shí)。

三是書記項目上凝心聚力。確定《落細(xì)落實(shí)“三個區(qū)分開來”，劃出干事“安全邊界”》書記項目，結(jié)合公司P7 合規(guī)管理項目，修訂《公司黨委落實(shí)“三個區(qū)分開來”容錯糾錯機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，推動“三個區(qū)分開來”具體化、規(guī)范化，化解干部“后顧之憂”，讓敢為善為在公司內(nèi)部蔚然成風(fēng)。

四是作風(fēng)建設(shè)上下狠功夫。加強(qiáng)紀(jì)律教育，組織觀看警示教育片，專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步筑牢廉潔防線；堅持“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”原則，通過集體自查、財務(wù)核查、領(lǐng)導(dǎo)審查等方式，對照整治重點(diǎn)，組織開展紀(jì)律專項糾治活動，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。